MOVIMIENTO OBRERO Delphi
es una de las multinacionales con mayor nivel de precariedad. La declaración de “crisis” o deslocalización es ya parte de la estrategia de las multinacionales, para establecer el terreno de juego, el de la amenaza y el chantaje. |
|||
| La imposición del nuevo mercado de trabajo por parte de las multinacionales europeas va a pasos agigantados. La multinacional DELPHI, fabricante de componentes para automoción ha impuesto a sus trabajadores en Alemania la semana laboral de 44 horas. A principio de este año la multinacional anunció la supresión de 8.500 puestos de trabajo en el conjunto de sus factorías, 3.000 en Estados Unidos y 5.500 en el resto del mundo. Así mismo que en el 2007 la empresa dejará de pagar el seguro médico a 4.000 trabajadores jubilados en EEUU, con el objetivo de ahorrarse los 500 millones de dólares comprometidos por la empresa con sus antiguos trabajadores. Esta declaración fue el primer paso para declarar la guerra a los trabajadores y sindicatos en cada uno de sus centros. La declaración de “crisis” o de intenciones de cierre de centros, despidos o deslocalizaciones es ya parte de la estrategia de las multinacionales, con ello establecen el terreno de juego, el de la amenaza y el chantaje para obligar a que sindicatos y trabajadores se sometan a sus pretensiones. En la DELPHI alemana, la imposición de la semana laboral de 44 horas es, evidentemente, sin ninguna compensación, es decir, por el mismo salario. Pero no por “aceptar” el acuerdo con la empresa, los sindicatos han logrado paralizar los proyectos de recortar también empleos. La empresa sólo se ha comprometido a una “tregua” de un año; no hará ningún despido este año; pero no hay garantía ninguna de que no vaya a ocurrir en el próximo. Preocupación en España En España, DELPHI
tiene cinco centros dedicados a la fabricación de cableados y sistemas
de interruptores y sensores del automóvil en Madrid, Soria, Tarazona
y Belchite en Zaragoza, y el de Barcelona.. Según la denuncia de
los sindicatos, es una de las multinacionales con mayor nivel de precariedad,
ya que un 44 % del empleo es temporal. M.Murcia |
|
||