MOVIMIENTO OBRERO

Para no olvidar
Los recortes en SEAT

Empezaron diciendo que sobraban 800 trabajadores y que había que rebajar un 10% los salarios y el trabajo. Ahora la dirección alemana ha fijado en 1.400 el excedente de plantilla, ya que los recortes se extenderán también al Centro Técnico, la filial de cajas de cambio Gearbox y a Seat Sport.

Mientras, un estudio del sindicato CGT, basado en los balances oficiales de la empresa, demuestra que en los 10 últimos años el coste de los salarios en SEAT se rebajó en un 41%, respecto a los ingresos por ventas.

O sea, que con despidos, sustitución de fijos por temporales o la introducción de las bolsas de horas, todo ello recogido en los convenios de empresa firmados por los sindicatos, la multinacional alemana se ha ahorrado casi la mitad de los gastos en salarios desde 1995 hasta ahora. ¡Y quieren seguir rebajando! (Por cierto, “gracias” al invento de las bolsas de horas, la situación actual es que los trabajadores deben 30 días a la empresa.)

Lemoniz